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Las tendencias en diseño de oficinas que debes conocer - Blog Tugó

Las mesas de oficina, sillas operativas, muebles de espera y demás elementos que forman parte de tu día a día están teniendo, actualmente, una alta demanda. El teletrabajo ha provocado que muchos empleados hayan instalado su propio espacio profesional en casa, y para ello han necesitado un equipamiento profesional. En otras ocasiones, son los propios empresarios quienes han querido dar un nuevo aspecto al espacio de trabajo.

Tendencias en mesas de oficina y mobiliario

Dos de los principales factores que hemos de tener en cuenta a la hora de elegir el mobiliario de oficina son la comodidad y la practicidad. Tanto si estás teletrabajando o de vuelta al lugar de trabajo en la oficina, piensa que vas a pasar muchas horas sobre una silla y frente a una mesa. Es esencial que estés cómodo y que tengas muebles de calidad, pues al final todo esto redundará en una mayor productividad.

Pero ¿cuáles son las últimas tendencias en mesas profesionales? Lo ideal sería fijarte en los siguientes elementos.

El material de las mesas de oficina

La elección de un material para tu mesa no solo tendrá un importante efecto estético, sino también de robustez y durabilidad. Entre los más utilizados para estos productos se encuentran:

- La madera: Se caracteriza por su durabilidad y elegancia. Normalmente, hay una amplia gama de diseños, calidades y acabados para que elijas la que más te guste sin perder la sencillez y la naturalidad.

- El metal: Con un diseño más industrial que la madera, el metal ofrece un aspecto moderno que combina muy bien con otros materiales como el cristal o el vidrio.

-Tableros de melamina: Entre sus ventajas está que se limpia más fácilmente que los anteriores y que tiene una gran resistencia y mucha variedad de diseño. Además, puedes combinarlo con armarios, librerías y cajoneras fabricados con otros materiales sin que la estética general sufra.

La importancia del espacio

Cuando se diseña una mesa de oficina también se piensa en el tipo de espacio que va a ocupar, así como si le vas a añadir algunos elementos de archivo. Hay lugares que necesitan mesas amplias y alargadas (por ejemplo, para las salas de reuniones), otras quieren cubículos individuales (por ejemplo, para los teleoperadores), etc.

Con motivo de la pandemia, ahora también están muy de moda los separadores entre las mesas, un detalle que se puede añadir a este tipo de mobiliario. Otro ejemplo de complemento son los gestores de cables verticales o las bandejas pasacables, perfectos para una mesa de trabajo que cuente con gestión de cables. También puedes barajar la idea de incorporar mesas auxiliares con cajoneras, por si tienes mucha documentación y quieres tenerla a mano y bien organizada.

Tendencias en sillas operativas

Las sillas operativas clásicas son aquellas que habitualmente te puedes encontrar en cualquier oficina y que se caracterizan por tener una altura regulable y ser giratorias. Con respecto a su diseño, las más tradicionales son negras, con o sin reposabrazos; pero durante los últimos años han ido evolucionando, sobre todo, hacia una mayor ergonomía.

Al igual que ocurría con las mesas profesionales, el modelo de las sillas también varía en función de su utilidad. No es lo mismo una silla para una sala de reuniones que las que va a usar un niño en un aula o un trabajador durante muchas horas al día. También podemos encontrar diseño y elegancia en estos productos, así como aumentar su comodidad o combinar colores.

Tipos de sillas operativas

Como te hemos dicho antes, las sillas operativas clásicas están pensadas para que los trabajadores pasen muchas horas sentadas en ellas, por lo que deben ser lo más cómodas posible y adaptarse a sus espaldas, con buenas sujeciones. También conviene que transpiren bien, algo importante en los meses más calurosos, y que posean brazos para el descanso de las extremidades.

Dentro de esta estructura clásica, los diseños se pueden adaptar, por ejemplo, eligiendo el color, para que sea más acorde a la estética del interior o siguiendo reglas corporativas.

La opción premium dentro de este mobiliario profesional son los sillones direccionales. En estos productos, además de tener en cuenta la ergonomía, se destaca la presencia y la comodidad. Son sillas que hablan por sí mismas.

Otra gran diferencia con respecto a las sillas operativas es que son mucho más grandes. Esto es importante a la hora de encajarlas en un espacio concreto. Además, son productos para los que se usan materiales de muy alta calidad (de ahí su precio más elevado) y eso se nota en la comodidad de sus asientos.

En definitiva, las mesas de oficina han evolucionado y se han ido adaptando a las necesidades de los espacios y de los trabajadores. El tamaño, el diseño y el material empleado juegan un papel importante en la comodidad y presencia de sus usuarios.

El resto del mobiliario también forma parte de un conjunto necesario para una buena productividad, ya estés teletrabajando o trabajando de forma presencial en la empresa.

9 IDEAS PARA CREAR TU HOMEOFFICE IDEAL

En estos meses de pandemia, como muchos, seguro has estado brincando entre tu cuarto, la sala, el comedor y hasta la cocina buscando el espacio adecuado para concentrarte en tu trabajo. Si no lo has conseguido, quizá sea porque el secreto está en designar un solo rincón de tu casa para esta actividad. De esta manera, tu cerebro hará el vinculo y no podrá relacionarlo con otras actividades distractoras.

Con esto en mente, te compartimos una lista con los básicos que necesitas para transformar ese rincón que elegiste en una oficina que te permita hacer un home office más productivo:

1. Una silla cómoda, pero stylish

La ergonomía y la comodidad no tienen por qué estar peleadas con el diseño. Por eso escogimos esta silla de oficina ‘Octavio’ de la marca española Becara, que se verá linda en tu casa y evitará que termines el día con dolor de espalda.

2. Una lámpara con buena iluminación

Para no lastimar tu vista, te recomendamos invertir en una lámpara Dyson Lightcycle Morph. Sus dos mayores ventajas: una tecnología que le permite ajustar continuamente la temperatura de color y brillo en relación con la luz del día, y un diseño giratorio 360º que permite dirigir la luz hacia donde la necesites y crear diferentes atmósferas.

3. Un escritorio que te inspire

Trabajar desde el comedor, la sala o la cama puede afectar tu concentración y productividad. Tu cerebro necesita asociar un espacio determinado con trabajo, y un escritorio es justo el elemento clave.

4. Una conectividad adecuada

Para cerciorarte de que tengas una conexión estable a internet desde cualquier rincón de tu casa, te sugerimos comprar este Sistema Google WiFi. Son tres routers que debes conectar a tu modem y ubicar en lugares donde hayas detectado una señal débil de internet. De esta manera, podrás bajar cualquier tamaño de archivo en segundos y no volverás a cortarte en tus videoconferencias por Zoom.

5. Una opción para contrarrestar el sedentarismo

Este accesorio te ayudará a contrarrestar los efectos nocivos de estar sentado frente a la computadora todo el día. Se trata de Steelcase Active Lift Riser, una base ajustable en altura para que puedas tener la opción de trabajar de pie, sin necesidad de moverte de lugar. De hecho, la recomendación de los doctores es levantarte de tu silla y estirarte por lo menos cada 30 minutos.

4 características ergonómicas para las sillas de oficina - Solida ...

La crisis sanitaria del Covid-19 ha provocado grandes cambios en todos los sectores productivos, los cuales se han tenido que adaptar a la nueva normalidad establecida desde las administraciones públicas. Una de las transformaciones más importantes está relacionada con el teletrabajo, ya que cada vez son más las personas que desarrollan su actividad comercial desde el domicilio familiar.

En la actualidad, algunos empleados pasan más de 8 horas al día sentados delante de un ordenador, por lo que necesitan una silla adecuada para descansar correctamente. Pero, ¿qué condiciones debe cumplir una silla destinada al trabajo con ordenadores? Según el fabricante de sillas de oficina Ofichairs, la silla de escritorio adecuada tiene que cumplir todas las normas de ergonomía más exigentes.

Para saber más sobre estas normas de ergonomía, a continuación vamos a analizar las principales características que deben tener las sillas de escritorio. Porque a día de hoy, las sillas de oficina se han convertido en una pieza fundamental para todos los trabajadores que desarrollan sus funciones delante de un ordenador.

Características de una silla de escritorio adecuada

Como ya se ha comentado anteriormente, la pandemia del coronavirus ha generado importantes cambios en la mayoría de los trabajos, puesto que muchas empresas han optado por dar el salto definitivo al mundo digital. Es decir, los negocios han seguido las directrices establecidas por las autoridades sanitarias, entre las cuales destaca la promoción del trabajo a distancia o home office.

Ante esta situación, muchos empleados necesitan adquirir equipos de oficina para poder trabajar desde el domicilio. La silla de escritorio es uno de los elementos más importantes a tener en cuenta, ya que algunos trabajadores pasan más de 8 horas al día sentados delante del ordenador. Por ello, lo más recomendable es comprar una silla de oficina que cumpla con las siguientes normas de ergonomía.

Silla de oficina regulable

La principal característica de una silla de escritorio es que tiene que ser totalmente regulable, para que las personas puedan adaptarla en función de sus necesidades. Se puede decir que, una silla de oficina buena debe tener asiento regulable, respaldo reclinable y posición de balanceo. Además, esta tiene que permitir la movilidad, el giro y el apoyo de los pies en el suelo.

Respaldo eficiente

En los últimos años, los fabricantes de sillas de oficina han estado trabajando en la creación de modelos que incorporan respaldos muy cómodos. Y es que el respaldo debe garantizar el correcto apoyo de la espalda en todo momento, para que los trabajadores puedan mantener una posición erguida que no cause daños en la columna vertebral.

Reposabrazos ajustables

Al igual que ocurre con el asiento y el respaldo, los reposabrazos de las sillas de escritorio no pueden ser fijos, ya que los empleados necesitan regularlos en función de sus necesidades. Por ello, además de ser gruesos y cómodos, los reposabrazos de una silla de oficina deben ser ajustables -es muy recomendable que la anchura del brazo también se pueda regular-.

Asiento cómodo

Además de regulable, el asiento de una silla de escritorio tiene que ser muy cómodo, ya que los trabajadores van a pasar una gran cantidad de horas sentados en él. Lo más adecuado es que el asiento esté mullido, pero que no sea excesivamente blando. Por otra parte, los expertos aconsejan comprar sillas de oficina que incorporen asientos con curvatura en los bordes delanteros -para no oprimir las piernas-.

Silla de escritorio segura

Otro factor importante a tener en cuenta reside en la seguridad de las sillas de trabajo, puesto que éstas no deben representar ningún tipo de riesgo para los empleados. Para evitar problemas relacionados con vuelcos o caídas inesperadas, resulta fundamental comprar sillas de escritorio que sean giratorias y que integren bases de 5 radios.

Asiento con profundidad

Aunque puede parecer un aspecto menos relevante, la realidad es que las sillas de trabajo deben permitir la regulación de la profundidad del asiento. De este modo, todas las personas -independientemente de su estatura- pueden apoyar cómodamente la espalda en el respaldo.

Silla de trabajo dinámica

Anteriormente, ya hemos comentado que las sillas de oficina tienen que permitir la movilidad en todo momento, para que los empleados puedan realizar movimientos con libertad. Además, una silla de trabajo debe posibilitar posiciones dinámicas a la hora de sentarse -de ahí la importancia de que sean giratorias-.

Trabajar en Despegar: Pasajes al costo, salón para jugar a la ...

Detectores de distanciamiento social y compras de productos electrónicos. Desde cubículos hasta pisos de fábricas, cafeterías y tiendas de ropa, las empresas de todo el mundo están buscando formas creativas para su reapertura en un intento por generar ingresos nuevamente mientras minimizan el riesgo para sus clientes y empleados de contagiarse del COVID-19.

La economía global depende de su capacidad para concretar ese delicado equilibrio. Un nuevo brote de casos del nuevo coronavirus podría cerrar oficinas, tiendas, restaurantes y plantas de fabricación una vez más, desplomando aún más el flujo de bienes y servicios y amenazando más empleos.

Algunos gobiernos, como China, están optando por una supervisión rigurosa del proceso de reapertura de la economía. Otros, incluida la administración del presidente Donald Trump, han ofrecido una orientación más flexible y están confiando a las empresas el monitoreo de sus instalaciones. Los científicos continúan aún con el estudio sobre cómo se propaga el virus SARS-CoV-2 y si mantener la sana distancia entre las personas es suficiente para evitar el contagio.

Los planes de las compañías se basan en un suministro constante de cubrebocas, guantes, termómetros y pruebas que pueden afectar sus presupuestos y presionar a los fabricantes de esos insumos para mantenerse al día.

El distanciamiento social podría ver la implementación de barreras entre trabajadores y clientes, un giro de 180 grados después de años en los que se fomentaba un contacto más cercano. Algunas compañías supervisarán a sus empleados más cerca que nunca, mientras que otras permitirán que los trabajadores elijan cuánta protección necesitan. La forma en que trabajamos, compramos, viajamos y comemos en 2020, y probablemente más allá, se está decidiendo en salas de juntas de todo el mundo.

Estos son algunos de los cambios que las empresas están contemplando para sus lugares de trabajo en las próximas semanas.

Los asientos en el autobús que lleva a los trabajadores de Unilever en Shanghái se reservarán mediante un grupo de chat. Los empleados deberán usar cubrebocas para abordar el transporte y sentarse en lados alternos, una persona por cada fila de cuatro asientos. A su llegada, cada trabajador completará un informe sobre su estado de salud para obtener un pase diario para ingresar. Luego vendrá el control de temperatura y el desinfectante para manos.

Dentro de la oficina, el movimiento estará estrictamente regulado. Los empleados deberán mantener puestas sus máscaras y se les pedirá que utilicen las escaleras en lugar del elevador. Eso sí, cada vez que toquen el pasamos (que será desinfectado constantemente) deberán de aplicar otra dosis de gel desinfectante en sus manos.

Cuando se trate de ir a comer, se pedirá que solo haya una persona en cada mesa.

Tales medidas pueden parecer ‘normales’ en una sociedad como la china, pero versiones de estas están comenzando a aparecer en Occidente. En la empresa BT Group, en Reino Unido, los trabajadores de los centros de atención telefónica se sientan a dos metros de distancia y los pasillos son unidireccionales, esto para evitar que las personas se crucen.

Los controles de temperatura se están volviendo rutinarios en Sistema, un conglomerado ruso, que también dice que ha desarrollado su propia prueba para detectar el COVID-19 en dos horas. Los empleados que llegan a las oficinas han sido evaluados en las últimas dos semanas, aunque la mitad de los trabajadores del centro de llamadas en MTS, la red móvil controlada por Sistema, están operando desde sus hogares.

El operador de oficinas Knotel, entre cuyos clientes están Uber y Netflix, señala que el diseño del lugar de trabajo tiene que cambiar. Las oficinas probablemente estarán menos densamente pobladas para hacerlas “antivirales”, según Amol Sarva, director ejecutivo de la empresa.

“Cosas como ventilación, luz ultravioleta, detección de densidad, monitoreo de video y monitoreo de temperatura, protocolos de limpieza tendrán que cambiar. Ciertamente habrá más espacio”, dijo.

En China, Cushman & Wakefield ha ayudado a mover a casi un millón de trabajadores de regreso a 74 millones de metros cuadrados de espacio de oficinas.

Incluso cuando las personas regresen a la oficina, las reuniones serán limitadas y las juntas grandes estarán fuera de discusión. Esta semana, el CEO de Facebook , Mark Zuckerberg, canceló todos las reuniones de 50 o más personas hasta junio de 2021. La gran mayoría de los empleados deben trabajar desde casa hasta mayo, y aquellos que necesiten continuar con esa dinámica podrán hacerlo durante el verano.

El camino a la normalidad puede ser mucho más largo que eso. En Abcam, una compañía británica de investigación de proteínas, 40 de cada 300 empleados con sede en China comenzaron a regresar a trabajar en Beijing, Shanghai, Hangzhou y Hong Kong el 14 de febrero. Dos meses después, la compañía está realizando turnos divididos para mantener el distanciamiento social entre el 50 por ciento de sus empleados que se dedican a la fabricación, la logística y el trabajo de laboratorio esencial.

El 10 de febrero, el gobierno de China asignó a Winly Automotive una lista de requisitos de verificación. Para reabrir, se pide que la compañía tenga un inventario de cubrebocas y desinfectante para un mes, le tome una foto a esos insumos y la envíe a los funcionarios antes de someterse a una inspección.

“La política ha cambiado constantemente”, señaló Wang Xuepan, uno de los gerentes de la planta. “Es muy difícil para nosotros manejarlo”.

En el área de Seattle, Boeing ha trabajado con el departamento de Trabajo del estado de Washington en un plan para reabrir sus fábricas. Repartirá máscaras de tela para la mayoría de los trabajadores, guardando las máscaras N95para quienes trabajen en condiciones consideradas como más peligrosas.

A diferencia de los drones de oficina, los trabajadores de las fábricas tienen que presentarse en persona para hacer el trabajo. Descubrir qué protecciones básicas necesitarán es parte del desafío. En Boeing, los ingenieros industriales están analizando la secuencia de trabajo en sus líneas de ensamblaje para encontrar formas de separar a los trabajadores.

Airbus ha dividido a los empleados de sus plantas en equipos rojos y azules, que no se ven porque usan diferentes rutas para entrar y salir de los edificios. Volkswagen está dedicando más tiempo entre turnos y reduciendo las expectativas de producción porque las personas tardan más en moverse,esto por la sana distancia. Ford está experimentando con dispositivos portátiles que empezarían a sonar si los trabajadores se acercan demasiado.

Si bien el virus puede ser transmitido por personas sin síntomas, muchos fabricantes realizan controles de temperatura, ya sea con termómetros, cámaras termográficas o con tiras en la frente, como es el caso de Fiat Chrysler Automobiles en EU.

La empresa, cuyo CEO Mike Manley es uno de los ejecutivos que habló con Trump sobre la reapertura de la economía, exige a los trabajadores que completen un cuestionario de salud dos horas antes de presentarse a trabajar todos los días. Deben traer una copia impresa o escanear un código QR con su teléfono para demostrar que no muestran signos de enfermedad o exposición al virus, según documentos obtenidos por Bloomberg. Los trabajadores no pueden entrar a la planta sin ella.

Algunas compañías están cerrando cafeterías en favor de las máquinas expendedoras. Dongfeng en Wuhan está entregando loncheras preparadas a los empleados, que deben comer al menos a 1.5 metros de distancia entre sí.

Zhejiang Geely informó que el presidente Li Shufu escribió una canción para mantener a los trabajadores motivados a través de tanta tristeza. “Un mundo lleno de expectativas / convertido en polvo de ayer / Su pena fluye hacia el mar / Pero la flor del amor está floreciendo en silencio”, dice la letra.

Cuando los viajes aéreos se reanudan en serio, es probable que los desinfectantes para manos, mascarillas y termómetros se conviertan en el estándar en la mayoría de los aeropuertos principales, apuntó David Powell, asesor médico de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo, un grupo comercial. Los tres tienen defectos, pero también pueden tranquilizar a los pasajeros, dijo.

La Organización de Aviación Civil Internacional, que establece estándares de vuelo globales, quiere establecer un “concepto de corredor de salud pública”. Según dicho plan, las principales compañías aéreas, aeropuertos, autoridades públicas y otras partes adoptarían protocolos comunes para el control, embarque, procedimientos en vuelo, llegadas, aduanas y equipaje.

“No todos podemos dejar de volar”, enfatizó Ansa Jordaan, jefa de medicina de aviación del grupo, durante una transmisión por internet del 15 de abril.

Emirates adelantó esta semana que fue el primero en realizar análisis rápidos de sangre para detectar el nuevo coronavirus, con resultados disponibles en 10 minutos para los pasajeros que vuelan el próximo miércoles desde Dubai a Túnez. El plan es extender ese procedimiento a otras rutas, según el director de operaciones, Adel Al Redha.

Otras aerolíneas están intentando medidas menos invasivas. Etihad Airways, otra aerolínea importante en los Emiratos Árabes Unidos, planea implementar dispositivos de autoservicio sin contacto en su aeropuerto central en Abu Dhabi para identificar a viajeros con afecciones médicas, incluidas aquellas presentes en las primeras etapas del nuevo coronavirus.

En Estados Unidos, American Airlines planea continuar separando a sus clientes durante el embarque y los vuelos, y realizando limpiezas extensivas de aviones y reduciendo el servicio de alimentos y bebidas para limitar el contacto, abundó el CEO Doug Parker en un videomensaje del 15 de abril.

“Cuando vuelen, la limpieza de los aviones y el distanciamiento social son muy importantes”, enfatizó.

En China, ya es normal tomarse la temperatura cada vez que se quiere ir de compras. Los visitantes del centro comercial de lujo Wuhan International Plaza son revisados en la puerta, antes de hacer cola para ser atendidos uno por uno en Louis Vuitton, esto para verificar si tiene fiebre.

Levi Strauss desinfecta sus tiendas chinas tres veces al día y requiere controles de temperatura para los clientes, quienes se espera usen cubrebocas antes de ingresar a la tienda. Los probadores y productos que se han probado se desinfectan cada vez que se usan.

No está claro si las prácticas implementadas en China llegarán a otras partes del mundo, aunque varias compañías comentaron que aprenderán de su experiencia en Asia.

Compras en automóvil

Otra técnica es mantener a los compradores fuera de la tienda por completo. Dixons Carphone Plc, el minorista de electrónica, está considerando planes para tiendas de estilo “drive-thru” sin contacto para limitar el riesgo de coronavirus para el personal y los clientes. Los compradores se estacionarían afuera, llamarían a la tienda para seleccionar artículos para comprar, usarían un sistema sin contacto para pagar y luego abrirían sus maleteros para que el personal pudiera entregar los productos.

Los vendedores de los minoristas de lujo en China ya usaban las redes sociales para interactuar con los clientes antes del brote, pero desde entonces han intensificado el esfuerzo, agregando clientes en WeChat y enviándoles información sobre las últimas tendencias. Louis Vuitton intentó exhibir su línea de productos de verano en un show en vivo el 26 de marzo con una estrella de las redes sociales, pero fue ridiculizado por la calidad del video. A veces no hay sustituto para el contacto personal.

Otra técnica es mantener a los compradores fuera de la tienda por completo. Dixons Carphone, un minorista de electrónica, está considerando planes para sus tiendas de estilo ‘drive-thru’, esto para limitar el riesgo de coronavirus para el personal y los clientes por medio de la eliminación del contacto. Los compradores se estacionarían afuera, llamarían a la tienda para seleccionar artículos para comprar, usarían un sistema sin contacto para pagar y luego los clientes abrirían sus maleteros para que el personal pudiera colocar los productos.

Los vendedores de los minoristas de lujo en China ya usaban las redes sociales para interactuar con sus clientes antes del brote, pero desde entonces han intensificado el esfuerzo, agregando clientes en WeChat y enviándoles información sobre las últimas tendencias.

Louis Vuitton intentó exhibir su línea de productos de verano en un show en vivo el 26 de marzo con una estrella de las redes sociales, pero fue ridiculizado por la calidad del video. A veces no hay sustituto para el contacto personal.

La idea de los buffets y las barras de ensaladas serán analizadas y las estaciones de autoservicio de bebidas pueden ser “una cosa del pasado”, consideró el CEO de Taco John, Jim Creel, quien agregó que otros cambios están en marcha en la cadena de 387 tiendas. El popular puesto de salsa de Taco John, que ha existido durante los últimos 15 años, podría ser eliminado.

“Esperamos no tener que sacarlo, que podamos encontrar una manera de hacer que siga funcionando, pero me temo que el factor miedo nos obligará a optar por un paquete preempacado”, apuntó.

Un prototipo de quioscos de pedidos automáticos también podría ser eliminado.

“Fue una buena idea hace tres meses, pero hoy no es tan buena”, dijo.

En China, los restaurantes e incluso los bares se han abierto de nuevo en Shanghai, con límites en la disposición de los asientos: algunos permiten seis personas en una mesa, otros solo uno. En Beijing, los restaurantes están haciendo controles de temperatura. En Wuhan, la mayoría de los lugares son solo de entrega.

“A corto plazo, cuando los negocios de comida vuelvan a abrirse, probablemente verá que muchos restaurantes empiezan a separar sus mesas un poco más”, pronosticó Jack Li, CEO del investigador de menús Datassential.

“Verá que más restaurantes intentan adoptar el pago por teléfono para no tener que entregar su dinero o tarjeta a nadie. Ciertamente, verán que más lugares continúan haciendo cosas como la entrega sin contacto “, agregó.

Las cadenas están reduciendo sus menús, centrándose en los productos que se venden mejor y son fáciles de hacer. El Macaroni Grill de Romano ha reducido su menú al 70 por ciento de lo que solía ser, diciéndole adiós a las pizzas.El menú de desayuno de McDonald’s que duraba todo el día se ha ido.

La cadena de restaurantes italianos de Fazoli está tratando de asegurarse estaciones de saneamiento de Purell, cuatro para cada tienda, junto con millones de toallitas desinfectantes para reabrir los comedores de sus 216 sucursales. La compañía también está pensando en rediseñar los baños y buscando dispensadores de jabón sin contacto. Es una inversión, pero vale la pena, destacó el CEO Carl Howard.

“Quiero que el consumidor sepa que estoy haciendo todo lo posible para mantenerlo lo más seguro posible“, declaró.

El presidente Trump y los dirigentes de las ligas deportivas más grandes de EU parecen estar en ‘el mismo canal’ sobre la idea de que los juegos en vivo serán una parte fundamental de la recuperación del país.

“La progresión debe ir primero con los deportes al aire libre: golf, tenis, natación para que podamos comenzar ‘a probar las aguas’”, propuso el multimillonario Mark Cuban, propietario de los Dallas Mavericks de la NBA.

Un obstáculo a la propuesta pueden ser los políticos locales. Cuando la UFC presentó planes para organizar un evento este fin de semana en tierras tribales de California sin espectadores, fue la presión de los políticos, incluido el gobernador Gavin Newsom, lo que llevó a su cancelación. El alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, ha discutido la posibilidad de prohibir grandes reuniones como conciertos y eventos deportivos en la ciudad por otro año.

Dicho esto, hay miles de millones en juego para ligas deportivas, patrocinadores y redes de medios si los juegos no se reanudan pronto. Anthony Fauci, el principal experto en enfermedades infecciosas del país, ha dicho que la única forma de hacerlo en este verano es cerrando los estadios a los fanáticos para mantener aislados a todos los jugadores, entrenadores y árbitros.

Los propietarios de cines también esperan el momento en el que los funcionarios de salud les dan permiso para reabrir. Cinemark, la tercera cadena más grande de cines en EU, ha estado en conversaciones con los principales estudios de cine sobre cuándo estrenar los llamados ‘blockbusters’.

Los directivos de la cadena consideran que su personal podría regresar hacia finales de junio para luego desarrollar una campaña de marketing para una reapertura posiblemente el 1 de julio.

La experiencia de ir al cine no será como antes de la aparición del nuevo coronavirus. Cinemark tendrá que limitar los boletos disponibles para cada presentación, dejando aproximadamente la mitad de sus asientos vacíos o puede eliminar los asientos reservados, de modo que los clientes puedan distribuirse voluntariamente cuando lleguen. La limpieza tendrá que incrementarse, y los horarios de apertura podrían verse limitados para adoptar esos cambios.

“¿Cuánto tiempo llevará eso? No estamos completamente seguros, pero estamos planeando regresar entre uno y tres meses y luego comenzar con un nuevo perfil y un producto nuevo”, indicó Mark Zoradi, CEO de Cinemark, en una llamada con analistas e inversores el miércoles.

La industria de 19 mil 300 millones de dólares de los parques de diversiones de EU también está haciendo planes, aunque para este momento aún no sabe cuándo podrá reabrir sus puertas.

Cuando lo hagan, los empleados podrían estar usando cubrebocas todo el tiempo y la temperatura de los asistentes se mediría no solo en las entradas, sino también al interior de los parques, planteó Dennis Speigel, consultor de parques temáticos en Cincinnati.

Los operadores también podrían aplicar la opción de ‘colas virtuales’, es decir, los asistentes apartarían su lugar a través de una aplicación y llegarían a donde está el juego cuando fuera su turno.

“El parque temático del futuro tendrá que tomar un giro muy diferente, desde el distanciamiento hasta la limpieza. Nunca escuché el miedo en las voces que escuché. Nadie sabe lo que van a hacer”, mencionó.