¿Estamos preparados para el teletrabajo? En un país donde se premia el presencialismo, la crisis del Covid-19 ha obligado a que jefes hasta ahora reticentes y departamentos informáticos, bendita paciencia la suya, pisen el acelerador para facilitar el trabajo a distancia de hoy para .
Los recursos humanos han evolucionado más allá de administrar la nómina en una empresa, ya que los líderes de esta área deben crear un ambiente óptimo que permita su desenvolvimiento profesional sin la necesidad de limitar sus necesidades personales. Ahora el diseño de los .
No basta con un sueldo base. Las empresas tienen que dar un salario emocional que incluye el reconocimiento de logros, las relaciones cordiales y un lugar agradable de trabajo. Todo esto permite que los colaboradores sean mucho más productivos. El salario emocional es una .
Cada vez es más común que el diseño de los espacios de oficina no solo sea sinónimo de decoración con escritorios y sillas sino que vaya más allá y se convierta en el desarrollo de proyectos que estén enfocados en mejorar la productividad y .
Dentro del sector de la arquitectura y el diseño de interiores, el diseño de oficinas está adquiriendo especial protagonismo, y es que la imagen de una marca empieza en su propio lugar de trabajo. La sede central de una compañía debe de ser el .